Die Anforderungen an Führungskräfte werden immer komplexer. Sozialkompetenz, Rollenklarheit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Gute Führungskräfte verstehen es, die entscheidenden Kräfte in der Organisation zu mobilisieren und auf die Bereiche zu fokussieren, die für das Erreichen der Ziele wesentlich sind.

Führen ist weit mehr als das Beherrschen von Management-Instrumenten.

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